Despre carte: 2008 / Afacerile sunt un joc dur și uneori fără milă. Pozițiile de conducere nu sunt ușor de atins, dar este și mai dificil să le menții și să le menții o perioadă lungă de timp. Asistăm adesea la o astfel de situație - liderii de ieri de astăzi devin subordonați noilor veniți mai deștepți și mai activi. Și este absolut posibil ca cel care se află astăzi în fruntea listei să devină „nimeni” mâine și, fără să-și dorească, să coboare la pozițiile inițiale, pe fundalul unor situații stresante care apar în mod constant, un sindrom care duce la epuizarea emoțională, energetică. și resursele personale ale managerului. Potrivit statisticilor, mai mult de 30% din populația țărilor dezvoltate economic este susceptibilă la așa-numitul „sindrom al gulerului alb”, „holism la muncă”, „epuizare profesională”, ceea ce duce la o scădere generală a vitalității și apariția depresiei cronice. . Prețul jocului numit „afacere” devine uneori nerezonabil de mare. Ne grăbim să trăim, în fiecare secundă ne grăbim după faimă și prosperitate, dar în această cursă nebună nu ne gândim la adevăratele rezerve ale corpului nostru. Epuizându-ne, riscăm să ajungem într-un pat de spital cu un diagnostic care nu este foarte cunoscut în Rusia, dar a devenit deja familiar în Occident - „Epuizare profesională”. Ce se află în spatele acestui nume? Cum să eviți această boală dubioasă? Unde să apelez pentru ajutor dacă conștientizarea problemei existente a venit prea târziu? Cartea noastră vă va spune despre toate acestea. Vă va ajuta să evitați capcanele pe calea către Olympus profesionist, să vă luați locul în Soare și, în același timp, să vă mențineți un chip uman. Cartea este echipată cu material de testare unic, care vă va permite nu numai să vă înțelegeți, ci și să încercați să vă recuperați din sindromul „Gulerului alb” fără efort irosit..